萍鄉農發集團 2023-10-29 19:18 發表于江西
10月27日，市委人才工作領導小組會議召開，市委書記劉爍主持會議并講話。他強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和習近平總書記考察江西重要講話精神，完善人才供應鏈條，激發人才集聚效應，優化人才發展生態，精準引才、精心育才、精益用才，為打造產業轉型升級標桿城市提供人才支撐。
熊運浪、鮑峰庭、聶曉葵、彭海寶、羅璇、楊博、葉舟、楊勁松、蘇建軍以及市委人才工作領導小組成員出席會議。
就做好下一階段全市人才工作，劉爍提出三點要求。他強調：
要精準引才，力求引進一批在行業內有較大影響、對我市產業有更大推動作用的人才和團隊扎根服務萍鄉。要精心育才，切實培育一批緊缺急需的技術型、實用型人才。要精益用才，大膽使用更多“星期天工程師”和“候鳥型”人才，探索推行直接委托、公開競爭、“揭榜掛帥”“賽馬制”等多元化項目組織方式，讓人才釋放最大能量。
要做強贛湘人才合作平臺，推動組建跨區域人才發展聯盟，真正把湘贛邊的人才資源優勢轉化為推動我市發展的創新驅動優勢。要做優校地校企合作平臺，強化與國內知名高校、科研院所的合作交流，有針對性地打造一批與萍鄉產業發展相適應、產業技術需求相配套的科創平臺。要做實本土人才發展平臺，全力支持萍鄉學院等本土院校積極開展應用研究與技術創新，切實將本土高校打造成人才集聚高地。
要發揮統籌協調作用，緊盯工作任務，一抓到底、抓出成效，以強大合力推動全市人才工作實現新發展。要優化人才服務保障，全面落實已有的人才政策，加快組建市人才發展集團，加強“人才服務專窗”“人才驛站”等“一站式”人才綜合服務平臺建設，探索試行人才金融服務中心、“人才貸”等模式，助力人才在萍創新創業。要完善激勵評價機制，推進賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點改革，健全容錯糾錯盡職免責制度，最大限度保護人才創新創業積極性。
會議傳達學習了省委人才工作領導小組2023年第一次會議精神，聽取了萍鄉市推進湘贛邊區域人才合作情況的匯報，審議了《萍鄉市人才發展集團組建工作方案》。
